Corporate Governance

Nasdaq OMX Copenhagen A/S offentliggjorde i 2010 ajourførte anbefalinger for god selskabsledelse, hvor grundreglen i anbefalingerne er 'følg eller forklar'-princippet.

Selskabet følger dette kodeks, med undtagelse af anbefalingen om, at al information skal ske på både engelsk og dansk.

Der afholdes bestyrelsesmøder i forbindelse med offentliggørelse af kvartalsmeddelelser. I nedenstående er det for de særlige forhold beskrevet, hvorfor bestyrelsen ikke har fundet disse relevante. Yderligere er der oplyst om andre forhold, hvor det er fundet relevant at uddybe bestyrelsens arbejde.

Langt den overvejende del af koncernens aktiviteter er nationale. Årsrapporten og andre informationer om koncernen udsendes som hovedregel på dansk. Koncernen har udgivet en kort engelsksproget profilbrochure, og der er etableret en engelsksproget hjemmeside - www.dan-ejendomme.dk - med en kort præsentation af virksomheden.

Det er vurderet, at det ikke er relevant at supplere årsrapporten med andre end de krævede internationale, anerkendte regnskabsstandarder, da hverken brancheforhold eller andre omstændigheder tilsiger dette.

Det skønnes ikke relevant, at selskabet offentliggør yderligere uddybende ikke-finansielle oplysninger.

Bestyrelsen og direktionen har det overordnede ansvar for koncernens kontrol– og risikostyring i forbindelse med regnskabsaflæggelsesprocessen, herunder overholdelse af relevant lovgivning og anden regulering i forbindelse med regnskabsaflæggelsen.

Koncernens kontrol– og risikostyringssystemer kan skabe en rimelig, men ikke absolut, sikkerhed for, at uretmæssig brug af aktiver, tab og/eller væsentlige fejl og mangler i forbindelse med regnskabsaflæggelse undgås.

Bestyrelsen og direktionen har det overordnede ansvar for koncernens kontrol- og risikostyring i forbindelse med regnskabsaflæggelsesprocessen, herunder overholdelse af relevant lovgivning og anden regulering i forbindelse med regnskabsaflæggelsen.

Koncernens kontrol- og risikostyringssystemer kan skabe en rimelig, men ikke absolut, sikkerhed for, at uretmæssig brug af aktiver, tab og/eller væsentlige fejl og mangler i forbindelse med regnskabsaflæggelse undgås.

Bestyrelsen og direktionen fastlægger og godkender overordnede politikker, procedurer og kontroller på væsentlige områder i forbindelse med regnskabs-aflæggelsesprocessen. Samarbejdet mellem bestyrelse og direktion drøftes på det årlige strategimøde i bestyrelsen. Rammerne herfor er indarbejdet i forretningsordenen.

Det er ikke for nuværende fundet nødvendigt at nedsætte hverken nominerings– eller vederlagsudvalg, som følge af koncernens størrelse. Der er ikke opstillet en formaliseret evalueringsprocedure for bestyrelsen. Der foregår en løbende drøftelse i bestyrelsen af indsats og samarbejde, ligesom der ved valg af medlemmer til bestyrelsen tages hensyn til virksomhedens behov for kompetencer.

Bestyrelsen evaluerer løbende direktionens arbejde og resultater, og bestyrelsesformanden evaluerer hvert år direktionens arbejde og resultater ved personlige samtaler med direktionen. Bestyrelsen tager som led i evalueringen stilling til risikoen for besvigelser.

Vederlag til bestyrelse og direktion er tilpasset selskabets specifikke forhold og afspejler en rimelig aflønning i forhold til indsats og resultater.

Behovet for incitamentsordninger vurderes løbende ud fra markedsmæssige forhold. Aktuelt anvendes der ikke incitamentsordninger i form af bonus eller lignende for bestyrelse og direktion. Det findes for nærværende ikke nyttigt eller rimeligt at offentliggøre oplysninger om vederlag til enkeltpersoner.